人才培养

   百利宏认为，任何公司团队的成熟与强大，都是一个成长积累的过程。

   在这个过程中，团队必然会经历一些磕磕碰碰，遭遇一定的失败挫折，而企业培养干部，这种失败磕碰是必不可少的，不在这件事上付出学费就在那个项目上栽跟头，这是企业发展和干部成长必须付出的代价。只要遭遇失利后能认真复盘、总结检讨，积累经验教训，就一定能获取长足进步，走向成熟强大，为公司未来担当更重大的责任。

   如果企业没有为团队和干部成长承担一定代价的胸襟，就很难稳健长远地发展。